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Mérite : fonction indirecte

Le marché tend à reconnaître le mérite de chacun. Si un
métier es
t
difficile, il y a moins d’offre de travail, et par conséquent le
salaire augmente. Et inversement. C’est la loi  de l’offre et de la
demande. Mais alors, le mérite n’est pas une fonction directe du
marché, mais une fonction indirecte.
Dans l'idéal, il n'y a pas de revenu indu. Mais ne fermons pas les
yeux sur l'essence invariable de ce qui nous sert de système. La
fonction réaliste précède la fonction volontaire. Les joueurs de foot
de D1 confisquent le marché.

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